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A equipe pedagógica é formada por uma equipe usando décadas do experiência em concursos e preocupada em atender natural ao nosso exigente alunado.
A suspensãeste visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado conforme as exigências da empresa. Ela É possibilitado a ocorrer após advertências ou até mesmo logo após o cometimento do uma falta grave.
Este “ato lesivo da honra ou da boa fama†origina a calúnia, a injúria e a difamaçãeste, será facultado ser praticado por palavras ou gestos.
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Este empregador deverá observar determinados requisitos no momento da aplicaçãeste da penalidade saiba como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
Saneado este procedimento, ou em nãeste havendo necessidade, caberá à autoridade competente exarar decisão, aplicar a medida cabÃvel ao caso, ou arquivar ESTES autos do procedimento. Dessa decisão deverá o empregado ser notificado.
Este gestor será responsável por uma equipe, tomando acompanhamento das vendas. Horário por Produção: 9h às 17h20h- escala 6x1 Principais atividades: Gestãeste de equi...
Relativamente à ofensa fÃsica, ela ocorre com a agressãeste do empregado contra qualquer pessoa, o empregador e superiores hierárquicos. A carência grave, cá, independerá da existência por lesão corporal ou ferimento, bastando mal a ofensa fÃsica, tais como o fato do um empregado esmurrar outro.
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Requisitos: - Superior completo; - Experiência em vendas de modo a o segmento por materiais para construçãeste (lojas do materiais de construção, home centers e distribuidores). Local de atuação: Guarulhos/SP
ex., a proibiçãeste do fumar em certos locais. A insubordinaçãeste se caracteriza pelo desprezo a uma ordem privada provinda do empregador ou do superior hierárquico (ex.: executar alguma tarefa).
Nos quadros em que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura de 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensãeste será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartão ou Livro de Ponto.
Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado pelo serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas fÃsicas, nas mesmas condições, salvo em caso do legÃtima defesa, própria ou de outrem;